Karrierewege und Talente entwickeln

Unternehmen wissen meist, wie Sie Ihre Kunden zufrieden stellen und begeistern. Dieses Wissen gilt es, auf die Mitarbeiter zu übertragen – die internen Kunden. Die Talente und Fähigkeiten der Mitarbeiter richtig zu erkennen, zu erhalten und weiterzuentwickeln erhöht die Leistungsfähigkeit der Organisation und die Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Mit gezielter Karrierearbeit binden Unternehmen Mitarbeiter. Sie sichern so den notwendigen Bestand an Fach- und Führungskräften und sind unabhängig vom externen Arbeitsmarkt.

Angelika HeidingerMag. Angelika Heidinger

Arbeitspsychologie und Karriereberatung
E-Mail: ah@lebensraum-graz.at
Telefon: 0676 / 400 04 40

Themenfelder bei denen Sie mich als Beraterin beiziehen können:

• Herausarbeiten von möglichen Karrierewegen für Ihr Unternehmen
• Talente entdecken und fördern
• individuelle Mitarbeiter-Entwicklungspläne erstellen
• Führungspotenzial erkennen
• Mitarbeiter vorbereiten auf Führungsaufgabe

Meine lange Erfahrung zeigt, dass sich Assessment-Center (Beurteilungsverfahren) für diese Aufgaben wunderbar eignen. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.