Führungskräfte-Coaching

So gelingt ein erfolgreicher Führungsalltag

Die Führungskraft soll sich selbst und die ihr anvertrauten Personen sicher durch den beruflichen Alltag und durch stürmische Zeiten führen. Die Positive Führung (Positive Leadership) nach Cameron et al. ist die derzeit erfolgreichste Führungshaltung, weil sie das psychologisch erforschte Menschenbild und die Grundbedürfnisse des Arbeitenden am meisten berücksichtigt.

Das Führungsverhalten von direkten Vorgesetzten, wie Abteilungs-, Team-, Projekt-, und Werksleitern ist besonders entscheidend. Es wirkt sich auf die Motivation, die Leistungsbereitschaft, die Arbeitsgestaltung und damit auf das Befinden und die Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten aus.

Ein Führungskräfte-Coaching rüstet die Vorgesetzten mit Werkzeugen, Wissen und Fähigkeiten aus, um das volle Leistungspotenzial auszuschöpfen. Optimismus, Hoffnung, das Empfinden von vermehrten positiven Gefühlen führen zu gesteigertem Wohlbefinden, Zufriedenheit und besseren Leistungen.

Angelika HeidingerMag. Angelika Heidinger

Arbeitspsychologie und Karriereberatung
E-Mail: ah@lebensraum-graz.at
Telefon: 0676 / 400 04 40

Mein Coaching-Ansatz für Führungskräfte:

• Führung managen nach dem Prinzip des Positive Leadership
• Positive Emotionen selbst entwickeln und in der Abteilung leben
• Eigene Stärken entdecken, Stärken und Werte bei Mitarbeitern wahrnehmen und motivierend führen
• Beziehungen gestalten, Konflikte analysieren und beheben
• Agieren in der Organisation, Arbeitszufriedenheit steigern durch Visionen und Sinnvermittlung
• Wertschätzend Feedback geben, „Klartext“ reden und die richtigen Worte finden
• Grenzen setzen und keine Energie verschwenden

Ich freue mich über Ihre Anfrage.